高陽縣把扶貧開發(fā)和脫貧工作作為頭等大事、第一民生工程來抓，強化攻堅舉措，狠抓工作落實，通過實施干部結對幫扶、企業(yè)入股幫扶、就業(yè)培訓幫扶等多種方式，調動貧困群眾的內生動力，對照脫貧退出“六項指標”，按“兩公示一公告”程序，完成1610戶3057人的脫貧任務。
為確保高質量完成扶貧脫貧工作，高陽縣廣辟渠道，多措并舉，用市場手段促脫貧。干部結對幫扶，深入落實領導干部分包責任制，全縣30名縣級領導和450余名科級干部，每人與3-5戶貧困戶“結親連心”，著力解決醫(yī)、房、學、業(yè)、保等方面的突出問題，做好宣講扶貧政策、協(xié)助完善脫貧計劃、解決生活中的具體困難、幫助干農活、同吃農家飯等“八件事”， 真正做到了“五必到五必知”。技能培訓幫扶，堅持扶貧與扶志、扶智結合，輸血與造血并重，深入鄉(xiāng)村組織開展培訓，提供詳細的職業(yè)介紹、就業(yè)指導和崗位推薦，讓貧困勞動力掌握一技之長，激發(fā)其就業(yè)脫貧的內生動力。截至目前，該縣通過組織5家定點培訓機構，開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)技能培訓和引導性培訓25期，實現(xiàn)培訓全覆蓋，并鼓勵一批實力較強、熱心公益的愛心企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位，使458名貧困人口實現(xiàn)就業(yè)。“企業(yè)入股”幫扶，在尊重貧困戶意愿的前提下，按照程序先后確定7家講誠信、效益好、社會責任感強的規(guī)模企業(yè)，將省、市、縣財政扶貧資金，以股金形式入股到企業(yè)，農民變股東，讓貧困戶保底分紅，每年按12%的參股資金進行保底分紅，2017年底已將入股分紅資金57萬余元發(fā)放到貧困戶手中。
同時，開展“百企幫千戶”活動，引導廣大民營企業(yè)通過產業(yè)扶持、吸納就業(yè)、公益捐贈等形式，提高扶貧的針對性和實效性，構建起專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧互為補充的大扶貧格局，形成社會扶貧攻堅合力。
